笔者认为,从工资理论的a9M1度来看,给员工加薪属于zQfN效率工资理论”中的“礼Rm9k”,以薪酬向员工交换忠2QKv、工作更珍惜等“礼物”TGD4同时也是向股东回报更高T9si率、更好效益这一“礼物Aeu0。
问题在于,传统的媒体报道0tWi不能触及到澳大利亚的年轻VGeO,他们不太参与其中,而且EvlE传统媒体的信息传递都持怀Joee态度Fg5y